La situación actual
obliga a los poderes públicos a adoptar medidas dirigidas a tratar
de manera más favorable a las mujeres, que todavía soportan
diferentes tipos de discriminación.
Con este principio se garantiza
que mujeres y hombres puedan participar en las esferas económica,
política, de participación social, de toma de decisiones, etc…; y
actividades educativas, de formación, de empleo, etc…, sobre bases
de Igualdad de Oportunidades.
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El I
Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades consta de siete Objetivos
Generales, que se corresponden con los siete grandes campos donde se
ha considerado más oportuno intervenir de una manera especial a lo
largo de los próximos cuatro años. Estos objetivos son:
- ADECUACIÓN, IMPULSO E INCORPORACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS POLÍTICAS MUNICIPALES.
- AUMENTAR LOS NIVELES DE PARTICIPACIÓN PARA UN MEJOR DESARROLLO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PROMOVIENDO CAMBIOS EN LAS ACTITUDES SOCIALES NO IGUALITARIAS.
- IMPULSAR Y COORDINAR POLÍTICAS EDUCATIVAS, CULTURALES, DEPORTIVAS Y DE OCIO CON OTRAS ADMINISTRACIONES, ACORDES A LA EDUCACIÓN EN VALORES COMO MOTOR DEL PROCESO DE CAMBIO SOCIAL QUE PRETENDEMOS CONSEGUIR.
- INCREMENTAR LA FORMACIÓN Y LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES, ELIMINANDO LAS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIONES EXISTENTES EN EL MERCADO DE TRABAJO POR RAZÓN DE SEXO.
- CONTRIBUIR A LA PROMOCIÓN DE LA SALUD, BIENESTAR SOCIAL Y SOLIDARIDAD DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES EN TODAS LAS ETAPAS DE LA VIDA.
- AVANZAR EN LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES EN TODAS SUS MANIFESTACIONES Y HACIA SU ENTORNO FAMILIAR EN CUALQUIER ASPECTO DE SU VIDA PÚBLICA Y PRIVADA.
- FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA POBLACIÓN DE MAIRENA DEL ALCOR EN LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA FAVORABLE A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y AL DESARROLLO SOSTENIBLE.
